REGIMEN AGRICOLA

ABONO DE SALARIO CON CARÁCTER RETROACTIVO: (Atrasos de Convenio)

 

En una empresa se produce una modificación del convenio colectivo en el mes de mayo con efectos retroactivos a 1 de enero del mismo año.

Uno de los trabajadores, contratado con carácter indefinido (contrato 100) y con grupo de cotización 10 tiene las siguientes retribuciones

Convenio antiguo:

Salario base: 900 €

Pagas extraordinarias: 2 pagas x 900 €

Convenio nuevo:

Salario base: 930 €

Pagas extraordinarias : 2 pagas x 930 €

Con estos datos confeccionamos la nomina y posteriormente el boletín de cotización a la Seguridad Social.

·         Nómina del trabajador:

Para realizar una nómina de atrasos del Régimen Agrícola deberá realizar lo siguiente:

1. Seguridad Social: Liquidaciones complementarias (atrasos, vacaciones).

 

2. Confección de Nóminas de atrasos.

 

3. Indicar: año, Atrasos mes, mes (A1,A2,A3…), código del trabajador, apellidos y nombre, días de atrasos, importe de los atrasos, Base de CC y Base de AT.

 

Nota: Para indicar el mes tendrá que seleccionar.

      Enero                                A1

Febrero                             A2

Marzo                               A3

Abril                                 A4

Mayo                                A5

Junio                                 A6

Julio                                  A7

Agosto                             A8

Septiembre                       A9

Octubre                            AO

Noviembre                       AN

Diciembre                         AD

Como tenemos 4 meses de atrasos debemos indicar cada mes con sus días y bases de cotización correspondientes.

Nota: En el Régimen Agrícola en los atrasos la Base de Contingencias Comunes  es 0 y en la Base de AT y EP tiene que indicar el importe de los atrasos.

Una vez generada la nomina de atrasos seleccionamos la nomina a través de visualización de las nominas mensuales y le indicamos en el campo jornadas los días  de atrasos correspondiente a cada nomina, por último Pulsar Grabar.

Para imprimir la nomina de atrasos hay que ir a nominas, informes y listados de   nominas mensuales e indicar el año y el mes (A1,A2,A3,A4...)

Para calcular los Seguros Sociales ,debemos ir a la opción  de Seguridad Social, modelo TC1/8 y seleccionamos el modelo L003 (Liquidación de atrasos)  seleccionando los meses de atrasos que corresponde a la liquidación.

A.    Cálculo de las base de Cotización:

 

1.      Diferencias salariales en Enero , Febrero, Marzo, Abril

-Enero: 930  € (salario nuevo) – 900 (salario antiguo)= 30 € (diferencia)

Enero: Prorrata extras: 77,5 ( prorrata paga nueva) -75 (paga antigua) = 2,5 €  (diferencia)

-Febrero: 930 (salario nuevo) – 900 (salario antiguo)= 30 € (diferencia)

Febrero: Prorrata extras: 77,5 ( prorrata paga nueva) -75 (paga antigua) = 2,5 €  (diferencia)

-Marzo: 930 (salario nuevo) – 900 (salario antiguo)= 30 € (diferencia)

Marzo: Prorrata extras: 77,5 ( prorrata paga nueva) -75 (paga antigua) = 2,5 €  (diferencia)

-Abril: 930 (salario nuevo) – 900 (salario antiguo)= 30 € (diferencia)

Abril: Prorrata extras: 77,5 ( prorrata paga nueva) -75 (paga antigua) = 2,5 €  (diferencia)

Ej: Nomina de atrasos en el programa mes :01

2010, 01 ,  A1,  Código del trabajador, Apellidos y Nombre, Días 30 , Atrasos 32,50, BCC=0, Base de AT y EP= 32,50.

A.    Cálculo de las bases de Cotización del mes de enero.

1.Base de Contingencias Comunes

Remuneración mensual

Prorrata de pagas extras

Total= 35,50 €

2.Base de Contingencias Profesionales

35,50 €